艾波特始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。
育人是用人的基礎(chǔ)。艾波特根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
1、制定公司的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)問題；
4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告與工藝分析報告；
6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。
1.同等工作經(jīng)驗(yàn)五年以上；
2.家電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
1、標(biāo)準(zhǔn)工時的測定以及產(chǎn)線人力的編制;
2、測量每個產(chǎn)品工序工時并做動作分析（視頻研究）；
2、精益生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的制定（周轉(zhuǎn)物料的標(biāo)準(zhǔn)及擺放、工裝工具、標(biāo)準(zhǔn)動作）;
3、動作分析研究，改善作業(yè)方式以及線平衡，持續(xù)改善生產(chǎn)效率；
4、工藝文件的編制（生產(chǎn)流程圖，SOP，控制計劃等）。
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握IE各種技能以及運(yùn)用IE手法有效改善生產(chǎn)效率；
2、能熟練操作操作EXCEL，WORD，CAD等辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力；
4、有1年以上家電行業(yè)相關(guān)IE工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)前期的質(zhì)量策劃，與小組成員商討d/Pfmea、control plan；
2、協(xié)助項(xiàng)目工程師完成新品認(rèn)可，提交PPAP;
3、新品sop確認(rèn)；
4、指導(dǎo)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督；
5、以項(xiàng)目為導(dǎo)向，針對不合格品進(jìn)行分析處理，與職能部門一起制定糾正措施及跟蹤；
6、根據(jù)生產(chǎn)中的缺陷、客訴信息，對產(chǎn)品和工藝作出持續(xù)改進(jìn)；
7、與IE一起進(jìn)行現(xiàn)場工藝審核，并及時評估分享，每年更新FMEA及控制計劃；
8、配合部門長進(jìn)行公司體系的管理工作；
9、新品項(xiàng)目資料的收集整理匯總。
1、30~45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電子、管理類有關(guān)專業(yè)；
2、多年工廠質(zhì)量管理、質(zhì)量工程從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉質(zhì)量保證系統(tǒng)模塊，至少精通質(zhì)量保證和質(zhì)量工程模塊；
4、了解管理體系，執(zhí)內(nèi)審資格證。
5、良好執(zhí)行力。
1、執(zhí)行并完成公司下達(dá)的度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨(dú)立與客戶溝通報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作匯報。
6、維護(hù)老客戶和開拓新客戶，自主開發(fā)及拓展其他跨界客戶。
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上小家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
浙公網(wǎng)安備33028202000996
